Karrierekraft
Karrierekraft
Innhold
Karrierekraft er Trondheim kommunes mentor- og internshipprogram for høyt utdannede personer som er nye i Norge - som brenner for å finne arbeid innen eget fagfelt.
Karrierekraft er et målrettet karriereutviklingsprogram med karrieresamlinger tilpasset høykompetansefagfelt, jevnlige møter med en mentor med samme fagbakgrunn og tilpasset oppfølging en-til-en. Sammen bygger vi bro tilbake til trainees fagfelt. I tillegg gjennomfører trainee et internship. som gjør det mulig for trainee å bidra med utdanningen og erfaringen sin og bygge videre på kompetansen i et fagmiljø.
Karrierekraft er et virkemiddel for mangfoldsrekruttering og en del av Trondheim kommunes mangfoldssatsing og Flyktningløftet. Arbeidsplassene får konkurransedyktige søkere til fremtidige stillinger og større bredde på kompetansen!
Målet er fagrelevant jobb i løpet av et år!
Målgruppe
Målgruppen er nyankomne flyktninger med høyere utdanning som trenger innpass i arbeidslivet, der de kan bruke sin kompetanse i fagrelevante jobber.
Det beskrives i Trondheim kommunes arbeidsgiverpolitikk (2021-2024) at mangfold er en ressurs og at Trondheim kommune dyrker mangfold ved å legge til rette for mangfold i rekruttering. Programmet er i denne sammenheng viktig for å ta i bruk uutnyttet kompetanse og å motvirke mangel på arbeidskraft. Ansatte med ulike erfaringer og kompetanse kan gi et bedre og mer likeverdig tjenestetilbud til alle byens innbyggere.
Trainees pulje 2024
Hazem AlhajIhmid
Oksana Shapoval
Cihat Köse
Anna Kovbasniuk
Team
Teamet vårt representerer både Flyktningenheten og Nav. Det består av:
- Programleder: .
- Programmedarbeider: Ingvild Aagre
- Programmedarbeider: Diyar Naif Marouf (Nav-kontakt)
Sist oppdatert: 30.10.2024