Karrierekraft

Innhold

Karrierekraft er Trondheim kommunes mentor- og internshipprogram for høyt utdannede personer som er nye i Norge - som brenner for å finne arbeid innen eget fagfelt.

Karrierekraft er et målrettet karriereutviklingsprogram med karrieresamlinger tilpasset høykompetansefagfelt, jevnlige møter med en mentor med samme fagbakgrunn og tilpasset oppfølging en-til-en. Sammen bygger vi bro tilbake til trainees fagfelt. I tillegg gjennomfører trainee et internship. som gjør det mulig for trainee å bidra med utdanningen og erfaringen sin og bygge videre på kompetansen i et fagmiljø.

Karrierekraft er et virkemiddel for mangfoldsrekruttering og en del av Trondheim kommunes mangfoldssatsing og Flyktningløftet. Arbeidsplassene får konkurransedyktige søkere til fremtidige stillinger og større bredde på kompetansen!

Målet er fagrelevant jobb i løpet av et år!

Målgruppe

Målgruppen er nyankomne flyktninger med høyere utdanning som trenger innpass i arbeidslivet, der de kan bruke sin kompetanse i fagrelevante jobber.

Trondheim kommune sin arbeidsgiverpolitikk og Handlingsplan for et mangfoldig arbeidsliv 2024-2026 understreker at mangfold blant ansatte er en verdifull ressurs, og at kommunen aktivt rekrutterer fra et bredt spekter av befolkningen. Programmet er i denne sammenheng viktig for å ta i bruk uutnyttet kompetanse, og å motvirke mangel på arbeidskraft. Ansatte med ulike erfaringer og kompetanse kan gi et bedre og mer likeverdig tjenestetilbud til alle byens innbyggere.