Trondheim kommune har et overordnet ansvar for å ivareta innbyggernes sikkerhet og trygghet. I en urolig verden der det sikkerhetspolitiske landskapet er i endring, blant annet med finsk og svensk NATO-medlemskap og Trondheim havn som en strategisk nøkkelhavn, forvalter kommunen verdier som er av betydning for Norges nasjonale sikkerhet.

Hva beskytter vi?

Vi forvalter kritisk infrastruktur og funksjoner som er helt nødvendige for at samfunnet vårt skal fungere. Dette inkluderer:

• Grunnleggende tjenester: Vannforsyning, avløp, renovasjon og veier.
• Helse og omsorg: Sykehjem, hjemmetjenester og legevakt som ivaretar våre mest sårbare.
• Digitale systemer og personvern: Sikring av IKT-systemer og streng beskyttelse av dine sensitive personopplysninger.

Dersom infrastrukturen vår svikter, stopper de kritiske funksjonene opp, og liv og helse kan i ytterste konsekvens settes i fare. For å forebygge dette, og beskytte mot trusler som sabotasje, spionasje eller cyberangrep, jobber vi systematisk med sikkerhet.

Menneskene er vår viktigste ressurs – og vårt viktigste forsvar

Våre rundt 15 000 ansatte gjør en fantastisk innsats for byen vår hver eneste dag. Samtidig vet vi at uønskede hendelser kan skje, enten bevisst eller ubevisst. I arbeidet med å avverge at personer som kan utgjøre en sikkerhetsrisiko får tilgang til sensitive systemer og kritisk infrastruktur, har vi innført tydelige rutiner for personellsikkerhet.
Dette betyr at vi gjennomfører grundige sikkerhets- og sårbarhetsvurderinger for å sikre at våre ansatte har riktig kompetanse, gode holdninger og er til å stole på.

Til deg som vil søke jobb hos oss

Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere, og vi legger stor vekt på mangfold og inkludering. Fordi vi håndterer samfunnskritiske oppgaver, er det en forutsetning at du er lojal mot samfunnsoppdraget og tar kloke valg.
Når du søker jobb i Trondheim kommune, vil du merke at sikkerhet er en integrert del av rekrutteringsprosessen:

• ID-kontroll: Vi ber deg fremvise gyldig legitimasjon (som norsk pass eller nasjonalt ID-kort) før et jobbintervju.
• Sikkerhet som tema: Du må forvente at sikkerhet, dømmekraft og håndtering av sensitiv informasjon vil være naturlige temaer under intervjuet.
• Bakgrunnssjekk: Som et trygghetstiltak kontrollerer vi CV, vitnemål og referanser for aktuelle kandidater for å verifisere utdanning og erfaring. Personopplysninger slettes i tråd med lovverket når prosessen er over.

En trygg og åpen kultur for våre ansatte

Vi beskytter ikke bare innbyggerne våre, vi skal også ivareta de som jobber for oss. Å bygge en sterk sikkerhetskultur handler for oss om tillit. Vi tilbyr bevisstgjøringssamtaler for å heve kompetansen, og vi legger stor vekt på at det skal være et trygt miljø for å si ifra om egne sårbarheter, utfordringer eller avvik. Dette gjør kommunen til en tryggere arbeidsplass, og Trondheim til en tryggere by.