Sommerjobb til deg mellom 16 og 18 år!

Ung i jobb 2025 hadde søknadsfrist 13.03.2025. Det er ikke mulighet til å sende inn søknader etter fristen.

Om Ung i jobb

Trondheim kommune tilbyr sommerjobb til ungdom mellom 16 og 18 år ved kommunale enheter. I 2025 har vi sommerjobber på følgende områder:

• Helse: helsehus eller helse- og velferdssenter (sykehjem eller omsorgsbolig)
• Oppvekst: barnehage eller SFO (skolefritidsordning)
• Trondheim bydrift ved Avdeling Veg eller Avdeling idrett, park og skog

Les mer under Helse, Barnehage/SFO og Bydrift for informasjon om periode, arbeidsoppgaver og krav til stillingene. 

Slik søker du sommerjobb

Du søker på sommerjobb via Webcruiter. Lenke til stillingene legges øverst på denne nettsiden 1. mars hvert år. Søknadsfrist i 2025 var 13.03.2025.
Etter søknadsfristen vil alle kvalifiserte søkere få en lenke til videointervju. Det går ut på at du får noen spørsmål som du skal svare ut i en video. I løpet av mars/april vil vi invitere aktuelle kandidater til fysisk intervju.

På helse og oppvekst vil de fysiske intervjuene foregå i grupper. Der ser vi blant annet etter hvordan du samarbeider med andre, om du viser initiativ, er inkluderende og hvordan du kommuniserer når dere får en utfordring. Vi setter også av tid til en-til-en intervju, slik at du får mulighet til å fortelle mer om hvem du er, og hvorfor akkurat du passer til sommerjobben.

Alle søknader som kom inn før fristen blir behandlet i mars/april. Svar på søknad, avtale om intervju og eventuelt tilbud/avslag på jobb vil du motta på den e-postadressen du registrerte i søknaden.

Ung i jobb i helse

Du kan få fire ukers sommerjobb ved et helsehus eller helse- og velferdssenter (sykehjem eller omsorgsbolig) i vår kommune. NB! Det er ikke anledning til å ta ferie i perioden du er ansatt.

Ung i jobb helse tilbyr sommerjobb fra 7. juli 2025 til 1. august 2025 (uke 28-31). 

Det ansettes minimum to ungdommer på den enkelte enhet i den aktuelle perioden. Du kan selv velge når du ønsker å jobbe, men det må være en sammenhengende periode på minimum tre uker.

Alle som blir tilsatt må framvise politiattest ved oppmøte første dag.

Her kan du jobbe

• Bakklandet Menighets Omsorgssenter
• Brundalen helse- og velferdssenter
• Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter
• Charlottenlund helse- og velferdssenter
• Dragvoll helse- og velferdssenter
• Havstein helse- og velferdssenter
• Havsteinekra helse- og velferdssenter
• Hjorten helse- og velferdssenter
• Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter
• Kattem helse- og velferdssenter
• Klæbu helse- og velferdssenter
• Kystad helse- og velferdssenter
• Ladesletta helse- og velferdssenter
• Laugsand helse- og velferdssenter
• Moholt og Bromstad helse- og velferdssenter
• Munkvoll helse- og velferdssenter
• Persaunet helse- og velferdssenter
• Ranheim helse- og velferdssenter
• Risvollan helse- og velferdssenter
• Søbstad helsehus
• Tempe helse- og velferdssenter
• Tiller helse- og velferdssenter
• Trondhjems Hospital
• Valentinlyst helse- og velferdssenter
• Zion helse- og velferdssenter

Arbeidsoppgaver

• Ut på tur med pasienter, sitte ned og prate, lese en bok for pasienter, se en film sammen, spille kort, høre på musikk, danse, steke vafler og annet som kan gi pasientene økt livskvalitet
• Hvis ønskelig kan du også få delta i den daglige pleie og omsorg til pasientene

Kvalifikasjoner

• Du må ha fylt 16 år senest 30. juni 2025. Du kan ikke søke dersom du fyller 18 år før 1. juli 2025
• Du må være bosatt i Trondheim kommune
• Har du tidligere vært ansatt gjennom "Ung i jobb" kan du ikke søke

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som viser initiativ, er en god relasjonsbygger, tar ansvar og som har evnen til omsorg og samarbeid.
• Du har glimt i øyet, humoristisk sans samtidig som du er empatisk.
• Glad i å jobbe med mennesker.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En sommerjobb litt utenom det vanlige, sammen med flotte kolleger og pasienter
• Veiledning underveis fra erfarne kolleger
• Arbeidserfaring og kjennskap til helse- og velferdstjenester i Trondheim kommune
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Ung i jobb i barnehage og SFO

Sommerjobb ved en barnehage eller SFO (skolefritidsordning) i vår kommune.

Ung i jobb i barnehage tilbyr sommerjobb fra 28. juli 2025 til 8. august 2025 (uke 31-32). 

Ung i jobb i SFO tilbyr sommerjobb fra 23. juni 2025 til 4. juli 2025 (uke 26-27). 

Arbeidstid vil kunne variere innenfor barnehagens/skolens åpningstid. 
NB! Det er ikke anledning til å ta ferie i perioden du er ansatt.

Det ansettes minimum to ungdommer på den enkelte enhet i den aktuelle perioden. 

Alle som blir tilsatt må framvise politiattest ved oppmøte første dag.

Her kan du jobbe

• Ranheim skole SFO
• Byåsen skole SFO
• Steindal skole SFO
• Kattem skole SFO
• Dalgård Skole og ressurssenter SFO
• Brannåsen barnehage
• Kattem barnehage
• Kolstad barnehage
• Kroppanmarka barnehager
• Bispehaugen barnehager
• Ugla barnehager

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv bidragsyter inn i hverdagen til barnehagen eller SFO gjennom å legge til rette for lek, omsorg og trygghet
• Delta i daglige aktiviteter sammen med barn
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter sammen med barna
• Hjelpe til under måltider, påkledning og rydding
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre

Kvalifikasjoner

• Du må ha fylt 16 år senest 30. juni 2025. Du kan ikke søke dersom du fyller 18 år før 1. juli 2025
• Du må ha bostedsadresse i Trondheim kommune
• Har du tidligere hatt sommerjobb i Ung i jobb kan du ikke søke

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som viser initiativ, er en god relasjonsbygger, som tar ansvar og som har evne til omsorg og samarbeid
• Du er empatisk, entusiastisk og ønsker å bidra til et positivt miljø for barna og kolleger
• Glad i å jobbe med mennesker
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En sommerjobb litt utenom det vanlige, sammen med flotte kolleger og herlige barn
• Veiledning underveis fra erfarne kolleger
• Arbeidserfaring og kjennskap til oppvekstsektoren i Trondheim kommune
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Ung i jobb i Bydrift Avdeling veg

Du kan få fire ukers praktisk sommerjobb ved Trondheim bydrift, Avdeling veg. Det kreves at man kan jobbe i hele perioden. Arbeidstid: hverdager kl. 07:00-15:00

Ung i jobb Bydrift avd. veg tilbyr sommerjobb fra 30. juni 2025 til 25. juli 2025 (uke 27-30). 

Arbeidsoppgaver

• Renhold og søppelplukking i Midtbyen
• Forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Du må ha fylt 16 år senest 30. juni 2025. Du kan ikke søke dersom du fyller 18 år før 1. juli 2025
• Du må ha bostedsadresse i Trondheim kommune
• Har du tidligere hatt sommerjobb i Ung i jobb kan du ikke søke

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som viser initiativ, tar ansvar og som har evne til selvstendig arbeid
• Praktisk sans og interesse for fysisk arbeid
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Veiledning underveis fra erfarne kolleger
• Arbeidserfaring og kjennskap til byutviklingsområdet i Trondheim kommune
• Dokumentert opplæring i bruk av ulike maskiner og utstyr
• Fokus på HMS i det daglige arbeidet

Ung i jobb i Bydrift Avdeling idrett, park og skog

Du kan få fire ukers praktisk sommerjobb ved Trondheim bydrift, Avdeling idrett, park og skog. Det kreves at man kan jobbe i hele perioden. Arbeidstid: hverdager kl. 07:00-15:00

Ung i jobb Bydrift avd. IPS tilbyr sommerjobb fra 30. juni 2025 til 25. juli 2025 (uke 27-30). 

Arbeidsoppgaver

• Vedlikeholdsoppgaver i idrettsanlegget og i marka
• Tilrettelegging for arrangement og brukere av anlegget

Kvalifikasjoner

• Du må ha fylt 16 år senest 30. juni 2025. Du kan ikke søke dersom du fyller 18 år før 1. juli 2025
• Du må ha bostedsadresse i Trondheim kommune
• Har du tidligere hatt sommerjobb i Ung i jobb kan du ikke søke

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som viser initiativ, tar ansvar og som har evne til selvstendig arbeid
• Praktisk sans og interesse for fysisk arbeid
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Veiledning underveis fra erfarne kolleger
• Arbeidserfaring og kjennskap til byutviklingsområdet i Trondheim kommune
• Dokumentert opplæring i bruk av ulike maskiner og utstyr
• Fokus på HMS i det daglige arbeidet