-Vi holder på så lenge vi kan

Inger Johanne Holthe er snart 75 år og utdanna hjelpepleier. Hun jobber ved Minna som er et aktivitetstilbud for personer med demens på Valentinlyst. Inger Johanne har jobba på Minna i omtrent 20 år. Før det jobba hun på natt ved Persaunet helse- og velferdssenter. På Minna jobber hun mest på kjøkkenet, men bidrar også ellers der det trengs. Hun er vanligvis tilkallingsvikar, men nå i sommer har hun faste vakter. 

Dag Marvin Rostad er snart 70 år og psykiatrisk sykepleier. Han jobber i det som kalles ambulerende aktivitetstilbud som vil si at han drar hjem til brukeren og har oppfølging i hjemmet eller i nærmiljøet.  Han har jobba i det ambulerende tilbudet siden han måtte slutte i jobben i Lukas Hospice da det ble lagt ned for ca fem år siden. Nå jobber han 60 prosent.   

Jobben gir mening

Begge jobber på pensjonistlønn, det vil si at de får 269 kroner i timen. De er enige om at lønna kunne vært bedre, men bedyrer at det ikke er penger som er motivasjonen for å jobbe. 

- For det første er det meningsfullt for meg å jobbe her. Jeg er glad i folk, og de er glade for at jeg er her. Jeg har kjent mange av brukerne i mange år, og de er trygge på meg. Jeg trives med folk, rett og slett, og føler meg heldig som får komme hit til Minna, sier Inger Johanne. 

-Jeg følte at jeg ikke var ferdig som sykepleier, sier Dag. Jeg følte at jeg hadde mye mer å gi. Det gir meg mening å kunne fortsette å jobbe. Det gir meg også en stimulering. 

Mange pensjonister jobber i kommunen

Inger Johanne og Dag er langt fra de eneste pensjonistene som jobber på pensjonistvilkår i Trondheim kommune. Statistikk fra HR-enheten viser at det til sammen var godt over 300 pensjonister som jobbet for kommunen i 2025, og det er på samme nivå som året før. Det er flest pensjonister som jobber innafor helse og omsorg. Der var det 144 i 2024 og 123 i 2025. 

Byråd for helse og omsorg Berit Tiller er takknemlig for den innsatsen  pensjonistene og sier den er av stor betydning. 
- Antall eldre øker, samtidig som det blir færre i yrkesaktiv alder. Dette innebærer at det vil bli et større behov for helse- og omsorgstjenester, samtidig som det vil være færre i arbeid.
Mangelen på helsepersonell er en av de største utfordringene i de kommunale helsetjenestene, og derfor blir pensjonister som gjerne har mye erfaring, et svært verdifullt tilskudd. Det er også svært viktig å ta på alvor at disse pensjonistene fremhever at jobben gir mening og stimulering. At seniorer kan stå lengre i jobb, er viktig også for de, sier byråden. 

For Dag handler valget om å jobbe også om identitet. Hva blir det av meg når jeg ikke kan kalle meg sykepleier lenger? undrer han. For han er det viktig å fortsatt kunne kalle seg sykepleier. Det er en stolthet over faget. 

-Det er også noe med det å ha noe å strekke seg etter, den meningsfylte hverdagen. Jeg liker å kjenne på at jeg er verdifull for andre. Da blir jeg også verdifull for meg selv. 

Forutsigbarhet og frihet

Selv om de setter pris på å kunne jobbe er de begge tydelige på at faste vakter på dag er å foretrekke. Styring av egen hverdag er viktig, og tilkallinger og helgearbeid vil de helst unngå. Det er nettopp friheten fra turnus og helgearbeid som gjør denne arbeidsformen attraktiv for dem som pensjonister.

Ett annet viktig poeng er samarbeidet med kolleger og arbeidsmiljøet. De skryter av arbeidsmiljøet og setter stor pris på kollegene. Dag trekker fram at teamet han er en del av har vokst fra fire til ti ansatte, og at det har vært et generasjonsskifte som har berika arbeidsmiljøet. Han  opplever at det er en nysgjerrighet som går begge veier, og at de sammen får rom til å reflektere over både fag og livet. Det er en del av jobben som Dag verdsetter høyt. 

Aktivitetstilbud for hjemmeboende der Dag og Inger Johanne jobber, har 15 pensjonister i sine rekker og er nok blant de enhetene som har flest pensjonister ansatt. 

-Det finnes vel egentlig ikke ord for hvor verdifulle pensjonistene er for oss, sier enhetsleder Solveig Fredriksen.  

Da vi kun har åpent på dagtid er det utfordrende å få tak i vikarer, men våre pensjonister er veldig hjelpsomme. De er utrolig dyktige og har en enorm kapasitet både som personer og rent faglig, sier Fredriksen.  

Tilbake til Inger Johanne og Dag: Hvor lenge har dere tenkt å jobbe?
- Ja, det har jvi tenkt på. Er det noen stopp noen plass? Nei, så lenge helsa holder, holder vi på. For det å gå på jobb gir god helse for oss. Vi er heldige og fortsetter så lenge vi kan.