Kompetanseheving og utforsking av KI på arbeidsplassen
Prosjektet “KI-kraft i bruk” utviklet i 2024 et veikart for kompetanseheving og utforsking av KI på arbeidsplassen. Veikartet er en fremgangsmåte som skal ivareta at norsk offentlig forvaltning bruker kunstig intelligens i tråd med eksisterende regelverk, med høy grad av bevissthet rundt hindringene og mulighetene som bruk av KI gir.
Veikart for kompetanseheving og utforsking av KI på arbeidsplassen
Veikartet er utarbeidet for å være en selvhjelpsressurs for ledere i Lederløftet, og viser stegvis hvordan ledere og deres enheter/avdelinger kan gå frem for kompetanseheving og utforsking innen bruk av KI.
- Start her: finn en pådriver som kan lede og støtte arbeidet med KI.
- Lær om KI: hev kompetansen gjennom ulike ressurser som retningslinjer, veiledere, artikler og kurs.
- Finn retning: identifiser og prioriter hvilke arbeidsoppgaver KI-verktøyet skal prøves ut på.
- Utforsk sammen: bruk praksisfellesskap med utprøvingsskjema og læringskort for å dele erfaringer.
- Beskriv nytteverdi: identifiser hva som gir nytteverdi for organisasjonen og hold et gevinstverksted for å omformulere erfaringene til gevinster.
- Realiser gevinster: avklar hvilke forutsetninger som må være på plass for å oppnå gevinstene og hvordan gevinstuttaket skal måles.
Inkludert i veikartet er støttemateriell som læringsressurser og kompetansepakker, workshops med kjøreplaner og diverse maler som kan brukes i prosessen.
For tekniske spørsmål ang. verktøy, samt trygg og sikker bruk i Trondheim kommune, ta kontakt med Trondheim DIGITAL.
Retningslinjer for bruk av KI i Trondheim kommune
Trondheim DIGITAL har dette Google-rommet for spørsmål til Googles Gemini Enterprise verktøy. For spørsmål rundt veikartet KI-kraft i bruk eller bistand til fasilitering av Kom i gang-verksted, ta kontakt med Gerd Johanne Hestnes, HR-enheten.
HR-enheten har også dette Google-rommet hvor pådrivere deler spørsmål og erfaringer med hverandre: KI-kraft i bruk - pådriverarena.