Tariff

Tariff

Innhold

Hovedtariffavtalen (HTA)

Lokal lønnspolitikk i Trondheim kommune (PDF)

Sentrale særavtaler

Særavtaler - Kommunenes sentralforbund

Lokale avtaler og ordninger

Historiske og avsluttede avtaler og ordninger

Generell informasjon om lønn
Kodeverk

Tariffområde kapittel 3

Kapittel 3.4.2 enhetsledere

Lønnsinnplassering ved ansettelse

Masterutdanning

Endringer mellom lønnsoppgjør

Minstelønn enhetsleder kapittel 3.4.2 per 1.5.2025

Årsverk Minstelønn   Stillingskode andre Stillingskode turnus Stillingskode rektor
  1-25     860.000   945122 945133 995127
26-35     860.000   945123 945134 995128
36-49    900.000   945124 945135 995129
50-74    930.000   945125 945136 995130
75-124     970.000   945132 945137 995131
125-149  1.000.000   945138 945140 995132
over 150  1.030.000   945139 945141 995133

Årsverksmodell

For ledere innplassert i årsverksmodell så gjennomføres en kvalitetssikring av årsverk av enhetene en gang i året. For rektorer pr. 1. september, turnusbaserte og andre enhetsledere pr. 1. mars. Årsverk som telles er faste stillinger ekskl. leder.

Lønnskonsekvens ved endring av årsverksmodell

Lokal ordning - tillegg for økt midlertidig ansvar

Sikringsbestemmelse for rektorer

Der hvor en rektor har en ansatt i stillingskode 7966 (lektor med tilleggsutdanning) skal rektors lønn være minimum kroner 20 000 over stillingskode 7966 garantilønn + kontaktlærertillegget.

Kapittel 3.4.3 avdelingsledere

Lønnsinnplassering ved ansettelse

Sikringsbestemmelse for avdelingsledere

Endring mellom lønnsoppgjør

Arbeidstid for avdelingsledere

Minstelønn avdelingsleder kapittel 3.4.3 per 1.5.2025

Nivå Avdelingsledere Minstelønn
0 Avdelingsleder m/relevant komp. med stilling uten krav om univ./høyskole Innplassering etter avtale med kommunedirektøren. 640 000
I Avdelingsleder m/ relevant 3 årig univ. og høyskoleutd. 720 000
II Avdelingsleder m/ relevant 4 årig univ. og høyskoleutd. 750 000
III Avdelingsleder m/ relevant 5 årig univ. og høyskoleutd. 790 000
IV Avdelingsleder m/ lektorutd. eller relevant masterutd. 820 000
V Avdelingsleder m/ lektorutd./master med tilleggsutd. minst 60 studiepoeng 860 000

Det gis et tillegg på 20.000 for avdelingsledere som leder ansatte i turnusbasert tjeneste. TT-kode 6628.  (Økt med 5.000 fra 01.05.2025)

Stillingskoder avdelingsledere

Nivå Avdelingsleder Avdelingsleder skole Avdelingssykepleier
0 945400    
I 945401 995401 945411
II 945402 995402 945412
III 945403 995403 945413
IV 945404 995404 945414
V 945405 995405 945415

Lokal ordning - tillegg for økt midlertidig ansvar

Kapittel 3.5 hovedtillitsvalgte

Minstelønn hovedtillitsvalgte (HTV)

Hovedtillitsvalgte er garantert en minstelønn i henhold til HTA. HTV med årslønn og tilleggslønn som samlet overstiger minstelønn utløser ingen justering.

Fra 1. mai 2019 er det avtalt at funksjonstillegget for HTV ikke skal medregnes som tilleggslønn i denne sammenhengen.

Gjeldende beløp per år i hel stilling

  • Minstelønn fra 01.05.2025: 546 000
  • Funksjonstillegg HTV fra 01.05.2024: 60 000,-

Historiske beløp

Møter kveld/helg

Tillitsvalgte som innkalles til møter av arbeidsgiver etter kl 17.00 på hverdager eller på helg tilstås timelønn med tillegg tilsvarende møtes lengde. Gjelder fra 01.01.2023. 

Tariffområde kapittel 4

Fagstige og handlingsrom

Lønnsinnplassering

Horisontalt tillegg

Sikringsbestemmelse

Bruk av fagstigen kapittel 4

Enhetsleder drøfter i et medbestemmelsesmøte med alle tillitsvalgte på enheten hvordan fagstigen kan brukes.

Fagstigevurdering

Endring mellom lønnsoppgjør

Lokal ordning - tillegg for økt midlertidig ansvar

Fagledere stillingskode 7453 direkteplasseres ved tilsetting. Det er ikke knyttet funksjonstillegg til disse stillingene. Arena for endring av lønn for disse er de sentrale og lokale forhandlingene.

Retningslinjer for bruk av fagstigene for ansatte med fagbrev/1-årig utdannelse, 3-årig høyskole og godkjent lærerutdanning

  • Ved innplassering i fagstigen skal alle legges på sentral minstelønn med garantiramme 101, 102, 103, 201, 202, 203, 204 eller 205.
  • Kompetansetillegget TT-kode 1434 skal til enhver tid ligge over den sentrale minstelønnen. Det er avtalt en kronesum per nivå i fagstigen.
  • Garantitillegg TT-kode 6634 på alle i fagstigen for fagarbeidere og fagskoleutdanning, samt alle i fagstigen for universitet- eller høyskoleutdanning. Dette skal til enhver tid ligge over den sentrale minstelønn. Det er avtalt en kronesum per nivå i fagstigen.
  • Enhetsleder drøfter med de tillitsvalgte på enheten bruken av fagstigen. 
  •  Innplassering/justering i trinnene i fagstigen samt vurdering av merkompetanse/meransvar skjer ute på enhetene gjennom drøftinger med de tillitsvalgte. Det skrives drøftingsreferat fra møtet. Det endelige resultatet skriftliggjøres og sendes den enkelte. Innplassering/justering i trinnene i fagstigen samt vurdering av merkompetanse/meransvar kan også skje ved de lokale forhandlingene.
  • Enhetsleder vurderer sine ansatte i forhold til fagstigene minimum en gang per år, senest innen 01.04. Det avholdes et drøftingsmøte med de tillitsvalgte. Det skrives drøftingsreferat fra møtet. Det skal gis skriftlig tilbakemelding vedrørende beslutningen til den enkelte og tillitsvalgt på enhet.
  • Ved nytilsetting innplasserer enhetsleder innenfor beløpsgrensen på hvert trinn i fagstigen.
  • Tillegg gitt etter horisontalen i fagstigen for fagarbeidere samt i fagstigen for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning legges inn i lønnssystemet som et funksjonstillegg. TT-kode 1409 Sentralt tillegg (gitt ved de lokale forhandlingene) og TT-kode 6623 Lokalt tillegg (gitt på enhet). TT-kode 6625 Veileder lærling regnes også med som del av beløpsgrensen. Beløpsgrensen på horisontale tillegg er kroner 75 000.

Mastergrad

Ved tilsetning etter utlysning der det er krav om relevant master skal den ansatte plasseres i mastergrad stillingskode der dette finnes i fagstigene (7712xx).

Når en ansatt videreutdanner seg med mastergrad er handlingsrommet til enhetsleder å flytte opp til nivå mastergrad i fagstigen.

Fagstiger kapittel 4

Stillingskode 7960xx Undervisningsstilling uten godkjent utdanning

Tilsatte i undervisningsstilling uten pedagogisk utdanning, men som fyller de faglige kravene til utdanning og har fag som er med i læreplanen i vedkommende skoleslag, ved midlertidig eller fast stilling på vilkår eller vikartjeneste.

Disse innplasseres i stillingskode 796061 Lærer, 796062 Adjunkt eller 796065 Lektor og får minstelønn som om vedkommende hadde fullført utdanningen i sin helhet.

Andre uten godkjent utdanning som tilsettes i undervisningsstilling, innplasseres i stillingskode 796000 og avlønnes som fagarbeider.

Disse stillingskodene er ikke i fagstige og følger ikke bestemmelsene i denne i forhold til tilleggslønn.

Retningslinjer

Retningslinjer for bruk av fagstigene for ansatte med fagbrev/ 1-årig utdannelse, 3-årig høyskole og godkjent lærerutdanning

  • Ved innplassering i fagstigen skal alle legges på sentral minstelønn med garantiramme 101, 102, 103, 104, 201, 202, 203, 204 eller 205.
  • Enhetsleder drøfter med de tillitsvalgte på enheten bruken av fagstigen. Innplassering/justering i trinnene i fagstigen pluss vurdering av merkompetanse/meransvar skjer ute på enhetene gjennom drøftinger med de tillitsvalgte. Det skrives drøftingsreferat fra møtet. Det endelige resultatet skriftliggjøres og sendes den enkelte. Innplassering/justering i trinnene i fagstigen samt vurdering av merkompetanse/meransvar kan også skje ved de lokale forhandlingene.
  • Enhetsleder vurderer sine ansatte i forhold til fagstigene minimum en gang per år, senest innen 01.04. Det avholdes et drøftingsmøte med de tillitsvalgte. Det skrives drøftingsreferat fra møtet. Det skal gis skriftlig tilbakemelding vedrørende beslutningen til den enkelte og tillitsvalgt på enhet.
  • Ved nytilsetting innplasserer enhetsleder innenfor beløpsgrensen på hvert trinn i fagstigen.
  • Tillegg gitt etter horisontalen i fagstigen for fagarbeidere samt i fagstigen for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning legges inn i lønnssystemet som et funksjonstillegg. TT-kode 1409 Sentralt tillegg (gitt ved de lokale forhandlingene) og TT-kode 6623 Lokalt tillegg (gitt på enhet). TT-kode 6625 Veileder lærling regnes også med som del av beløpsgrensen. Beløpsgrensen på horisontale tillegg fra 01.10-2021 er kroner 75 000.

Sikringsbestemmelse NAV-kontor

Fra 22. april  2025 så utgår denne bestemmelsen for nyansatte.

Fagstige historikk

Garantirammer og lønnstillegg sentralt (gjeldende og historiske)

Historiske

Ansatte utenfor fagstigen og ufaglærte

Minstelønn stillinger utenfor fagstige fra 01.10.2024

Avansementstige for ufaglærte

Førstesekretær, konsulent, førstekonsulent og spesialkonsulent utenfor fagstige.

Førstesekretærer, stillingskode 752001, som ikke er i fagstigen følger fagarbeiders sentrale garantiramme (102) ved sentrale lønnstillegg som gjelder egen ansiennitet. Lønnstillegg for ansiennitet gis ikke til disse stillingene.

Konsulent 655919, førstekonsulent 655901 og spesialkonsulent 655917 som ikke er i fagstigen, følger lærer og stillinger med 3-årig universitet- og høyskoleutdanning sentrale garantiramme (201) ved sentrale lønnstillegg som gjelder egen ansiennitet. Lønnstillegg for ansiennitet gis ikke til disse stillingene.

Myndighet til å endre lønn for førstesekretær, konsulent, førstekonsulent og spesialkonsulent, som ikke er i fagstigen, delegeres til enhetsleder og kan vurderes hvert år så fremt det har skjedd endring i stillingens ansvarsområde og / eller den ansatte sin kompetanse. Formalkompetanse og oppgaveporteføljen må tilsvare stillingsteksten.

Det kan gis inntil 75 000 tilsvarende den horisontale beløpsgrensen i fagstigen. TT-kode 6623 benyttes ved tillegg gitt på enhet og 1409 i lokale forhandlinger. Årslønn skal ikke endres utenom sentrale og lokale tariffoppgjør. Da disse stillingene ikke er i fagstige gjelder ikke bestemmelsen om garantitillegg TT-kode 6634 her.

Enhetsleder vurderer sine ansatte minimum en gang per år, senest innen 01.04. Det avholdes et drøftingsmøte med de tillitsvalgte. Det skrives drøftingsreferat fra møtet. Det skal gis skriftlig tilbakemelding vedrørende beslutningen til den enkelte og tillitsvalgt på enhet.

Ved nytilsetting stilles det krav om fagbrev eller høyskoleutdanning/universitetsutdanning avhengig av hvilken kompetanse som kreves. Interne søkere kan vurderes etter realkompetanse i nåværende stilling.

Sekretærer

Sekretær 686300 og helsesekretær 719900 utenfor fagstige,  avlønnes i garantiramme 102. 

Det kan gis inntil 75 000 tilsvarende den horisontale beløpsgrensen i fagstigen. TT-kode 6623 benyttes ved tillegg gitt på enhet og 1409 i lokale forhandlinger. Årslønn skal ikke endres utenom sentrale og lokale tariffoppgjør. Da disse stillingene ikke er i fagstige gjelder ikke bestemmelsen om garantitillegg TT-kode 6634.

Konsulent

  • 3-årig høgskoleutdanning/tilsvarende relevante studiepoeng, eller løser oppgaver på et høyt nivå (opparbeidet realkompetanse).
  • Der det er flere merkantile skal konsulenten ha en koordinerende funksjon.
  • Lederstøtte innen området lønn, personal og økonomi

Ved nytilsetting: Ved behov for konsulent skal kravet til høgskoleutdanning tilsvarende tre år være oppfylt. I enkelte stillinger kan realkompetanse kompensere for høgskolekravet. Dette må da stå i utlysningsteksten

Lærlinger, unge arbeidstakere og studenter.

Lærlinger

Unge arbeidstakere

Studenter

Funksjonstillegg

Veileder for lærling

Fra 1. oktober 2021 er tillegget for å veilede lærlinger kr. 20 000.

Tillegget gis per år og er en del av horisontale beløpet i fagstigen til ansatte som er innplassert i fagstigen for fagarbeidere og som veileder lærlinger. Beløpet inngår i de 75 000 som enhetsleder er gitt fullmakt til å drøfte på enhet. Tillegget gis på TT-kode 6625 og utbetales i henhold til stillingsstørrelse. Tillegget er 20 000 uavhengig om antall lærlinger.

Tillegg kan også gis til førstesekretærer, saksbehandler og konsulenter som veileder lærlinger i kontorfaget.

Faglig minstekrav for å være veileder er:

  1. Relevant fagbrev eller sammenlignbar annen relevant kompetanse.
  2. 4 dagers kurs i veiledning, spesiallaget med henblikk på veilederrollen.
  3. Mestre grunnleggende ferdigheter innen data, så som aktuelle fagprogram, tekstbehandlingsprogram, Fronter med mer.

Nattarbeider

Tillegget gjøres gjeldende for ansatte som utfører sitt arbeid på natt, det vil si ansatte som har sin primære arbeidstid mellom klokken 22.00 - 06.00.

Utbetales for den del av stillingen som ligger på natt, (ingen minimumsprosent)

Ordningen gjelder for alle med stillingskode i høyskolegruppe som jobber natt.

Fra 01.10.2024 gjelder det også for fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger (lønnsgruppe 102) og stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning (lønnsgruppe 103).

Fra 01.10.2021 er beløpet hevet til 40 000.

Tillegget registreres på TT-kode 6621 og må omberegnes før registering for de som ikke jobber hel natt i sin stillingsprosent.

Beregningsskjema for omregning av tillegget.

Fagleder, teamleder

Fagledere og teamledere

  • Fagledere ved barnehage, helse og velferd, barne og familietjenester, samt interne tjenester direkteplasseres.
  • Direkteplasseres ved tilsetting.
  • Ingen funksjonstillegg til disse stillingene.
  • Ved behov for endring kan det sendes sak til Arbeidsgiveriet. Må fylle kravene til en 4.2.4 forhandling.
  • Lokale forhandlinger arena for endring i lønn.

Minstelønn BFT kr. 700 000

Minstelønn andre kr. 660 000

Pensjonistavlønning

Pensjonistsatser med mer

Engasjement på pensjonistvilkår (PDF)

Kapittel 4 skole

Bruk av funksjonstillegg undervisning

 Beløp gjeldende fra 01.10.2024.

TT-koder Tekst Års-beløp Kan deles
1410 Kontaktlærer, funksjonstillegg 30 400  
1411 Spesialpedagogisk rådgiver, funksjonstillegg 25 000 JA
1443 IKT-veileder, funksjonstillegg 20 000 JA
1447 Statlige finansierte oppgaver    
1454 Rådgiver ungdomsskole 25 000  
1510 Kontaktlærere etter introduksjonsloven (Trovo) 22 000  
1513* Lærer tilsvarende spesialpedagog eller kontaktlæreroppgaver 15 000  
1516 Kontaktlærer elevråd 12 000  
1518 Logopedisk senter Lianvatnet 16 000  
1519 Rektor byomfattende ansvar 5'-10'-20'  
1520 Utviklingsområde/ansvar inntil 38 timer 9 000  
1521 Utviklingsområde/ansvar inntil 76 timer 12 000  
1522 Utviklingsområde/ansvar fra 76> timer 18 000  
1523 Utviklingsområde/ansvar inntil 38 timer 9 000  
1524 Utviklingsområde/ansvar inntil 76 timer 12 000  
1525 Utviklingsområde/ansvar fra 76> timer 18 000  
1531 Skolebibliotekar u/utdanning 12 000  
1532 Skolebibliotekar m/utdanning 15 000  
1533 Øvingslærer (m/pensjonsgrunnlag)    
1534 Øvingslærer (u/pensjonsgrunnlag)    

*) TT-kode 1513 - Lærer tilsvarende spesialpedagog eller kontaktlæreroppgaver.

Lærere som har en rolle som går utover det vanlige i oppfølgingen av enkeltelever. Dette gjelder elever med behov for ekstra oppfølging der det er mange eksterne samarbeidspartnere involvert og ekstra møtevirksomhet. 

Det gis ikke tillegg etter TT-kode 1410 Kontaktlærer og TT-kode 1513 Lærer tilsvarende spesialpedagog eller kontaktlæreroppgaver samtidig. Denne TT-kode 1513 gjelder ikke lærere som har rolle som barnekoordinator.

Historiske beløp funksjonstillegg

Tariffområde kapittel 5

Handlingsrom kapittel 5

Lønnsinnplassering

Fagstigevurdering

Endring mellom lønnsoppgjør

Lokal ordning - tillegg for økt midlertidig ansvar

Fagstige kapittel 5

Fagstige for leger fra 01.05.2025

Fagstige for psykologer fra 01.05.2025

Fagstige for akademikere fra 01.05.2025

Fagstige for ingeniører fra 01.05.2025

Fagstige for advokater fra 01.05.2025

Seniorrådgiver, fagleder, teknisk fagstilling

Seniorrådgiver, stillingskode 853045

Rådgiver kan innplasseres i denne stillingskoden etter en konkret vurdering av spesiell kompetanse og ansvar. Det omfatter blant annet et overordnet ansvar for et fagmiljø.

Minstelønn pr. 1. mai 2023, kr. 750.000

Fagleder, stillingskode 8451

Det er ikke avtalt minstelønn for denne stillingskoden.

Teknisk fagstilling, stillingskode 853400

For stillinger som skal innplasseres i kapittel 5 skal det lyses ut etter kompetansen som kreves i stillinger som omfattes av kapittel 5. Der det med bakgrunn i manglende søkere og at det i utlysningsteksten står beskrevet at kompetansekravet kan fravikes, kan ansatte med annen kompetanse tilsettes i stillingskode teknisk fagstilling. 

Aktuelle stillinger kan være tekniske stillinger innen IKT, digitalisering og teknologi.

Turnusleger og medisinske studenter med lisens

Årslønn er for turnusleger, cand. med. med lisens og medisinske studenter med lisens som utfører legeoppgaver:

Stillingskode 852741 Medisinerstudent med lisens. Inngår i ny fagstige for leger.  

  • minst 761 600 fra 01.01.2026

Historikk minstelønn

Medisinerstudenter uten lisens og medisinerstudenter med lisens som ikke utfører legeoppgaver: se pkt. for Lønn til skoleelever og studenter.

Sist oppdatert: 18.02.2026

Fant du det du lette etter?