Last ned rapporten her

Trondheim kommunerevisjon har i denne rapporten undersøkt i hvilken grad kommunen sørger for økt andel heltidsansatte og økte stillingsandeler.

Konklusjon

Heltidsandelen i turnusenhetene har økt fra 39 til 46 prosent. Kommunen har iverksatt tiltak og jevnt over arbeidet systematisk med å øke stillingsandelene. Kommunen har satset på å heve kompetansen i å utarbeide turnus. Det er fokus på sammenslåing av stillinger og økte stillingsandeler når turnus planlegges. Kommunen kartlegger ansatte som ønsker større stilling. Flere turnusenheter bruker "toppet bemanning" ved hjelp av fraværsprediksjon. Kommunens arbeid med heltid har imidlertid følgende utfordringer:

• Heltidsandelen varierer mye mellom enhetene og utdanningsgruppene. 
• 323 ansatte ved turnusenhetene oppgir at de jobber ufrivillig deltid. 
• Kommunen følger ikke bystyrevedtaket om kun å lyse ut heltidsstillinger.
• Andelen annonser utlyst i heltid har sunket ved turnusenhetene. 
• Flere informanter mener enhetene i enda større grad kan arbeide for å øke stillingsandelene og legge en turnus som bidrar til flere heltidsstillinger, blant annet ved å bruke langvakter enda mer. 
• Oppfølgingen av bystyrevedtaket har ikke vært god nok. Enkelte av punktene er i liten grad fulgt opp. Det har ikke vært en helhetlig oppfølging av bystyrevedtaket. Arbeidet med heltid har bare blitt rettet mot helse- og velferdsområdet, og ikke de andre turnusenhetene.
• Flesteparten av rekrutteringene mangler dokumentasjon på drøftinger med tillitsvalgte om behovet for deltidsansettelse. Mange tillitsvalgte mener at dokumentasjonen om behovet for deltidsansettelse er lite tilgjengelig for dem.
• En del tillitsvalgte mener enhetene kan bli bedre til å involvere dem før deltidsansettelser og gjennomføre prosesser og årlige drøftinger med dem om deltid.
• Det er potensial for flere delte stillinger mellom enheter og mellom avdelinger.
• Kommunen har ikke vurdert om oppgaver som kan løses på dagtid, skal tilføres enheter som har hovedvekt av oppgavene på kveld, natt og helg. 

Last ned rapporten her